資格は意味ないって本当？負け惜しみを覆して資格を活かす方法

インターネットやSNSで、「資格は意味がない」という言葉を見かけることはありませんか？

資格を取ろうとしている人や、すでに資格を持っている人にとって、こうした意見を聞くと不安になりますよね。

でも、それってホントに正しいのでしょうか。

それは単なる負け惜しみや、資格を活かせなかった人の声に過ぎないのかもしれません。

この記事では、「資格は意味がない」と言われる理由や、そんな発言をする人の内心を深掘りしながら、本当に資格は無価値なのかを探っていきます。

資格の本当の価値を理解して、最大限活かす方法を一緒に考えていきましょう。

資格は意味ないと言ってる人は負け惜しみで言っているの？

なぜ資格は意味ないと言われるんだろう

「資格がある＝即戦力」ではないから

資格を持っているだけでは、仕事で即戦力になれるわけではありません。

そのため、資格を持っていても評価されないケースがあり、意味がないと言われることにつながります。

多くの資格は「知識」を証明するものですが、それが実務スキルと直結するわけではないからです。

「実際に仕事ができるかどうか」は別問題で、資格があっても業務に活かせなければ評価されません。

例えば、簿記の資格を持っていても、経理の実務経験がない人がすぐに仕事こなせるとは限りません。

また、TOEICの高得点を持っていても、実際のビジネス英会話ができるかは別問題です。

こうしたギャップがあるので、資格を取っても意味がないと言われることがあるのです。

資格だけで評価される時代は終わったから

今のビジネス環境では、資格だけで高評価を得るのは難しくなっているため、資格は意味がないという意見が生まれています。

「資格を持っている＝専門知識がある」と評価され、採用や昇進に有利な時代もありました。

しかし、今は実務経験やスキルの方が重視される傾向にあり、資格だけで評価される機会が減っています。

特にIT業界やベンチャー起業では、学歴や資格よりもスキルや実績が求められることが多いようです。

エンジニアであれば資格よりもポートフォリオが評価される傾向が強くなりつつあります。

こうした変化により、資格を持っていても意味がないという人が増えているのです。

「資格を取っただけで満足する人」が多いから

資格を取っただけで安心してしまい、実際の仕事やスキル向上に活かさない人が多いことも、資格は意味がないと言われる要因となっています。

資格を取ることが目的となってしまい、その後の学びがなかったり実践力を磨くことしなければ、結局は評価されないからです。

資格はあくまでもスタート地点であり、ゴールではありません。

でも多くの人は資格を取った時点で努力することをやめてしまい、資格があっても役に立たなかったと感じるようになります。

資格が役に立たなかった人の共通点とは

目的が「資格を取りまくること」になっている

俗に言う「資格コレクター」となってしまう例です。

資格を取ること自体が目的となってしまい、その後の活用方法を考えていないと、せっかくの資格も意味がなくなります。

先の述べたとおり、資格はあくまで知識を証明する手段であり、資格を持っていること自体に価値があるわけではないからです。

資格取得後にどう活かすかを考えなければ、実務では評価されません。

先ほどTOEICの例を挙げましたが、TOEICで高得点を持っていても、そこで得た知識を実践で使わなかったら何のための資格取得だったのかわからなくなってしまいます。

資格は取って終わりではありません。

取得後にどのように活用していくかが大事になるのです。

実践する機会を作っていない

資格を活かすには、実際の業務やプロジェクトで経験を積むことが不可欠ですが、それをしていないと意味がないと感じやすくなります。

先程来述べているとおり、資格は実務経験を組み合わせることで初めて価値が生まれるのです。

せっかく取得した資格を活かせなければ、宝の持ち腐れになってしまいます。

資格に頼りすぎて行動しない

資格を持っていることで安心し、それに頼り過ぎると実際の仕事や転職活動で思うような結果が得られません。

「資格があるから大丈夫」と考えていた人が、実際面接で実務経験や実績を問われ、思うような結果が得られなかったけーすはよくあります。

資格は重要ですが、もっていれば成功するわけではないのです。

資格を活かすために、自ら行動することが不可欠となります。

負け惜しみで資格を否定する人は内心こう思っている

自分が資格を持っていないから、価値を下げたくなる

資格を持っていない人が資格なんて意味がないというのは、自分が取れなかった、あるいは、努力しなかったことを正当化するために行っていることが多いです。

人間は、自分が手に入れられなかったものや努力しなかったことに対して、価値が低いと思い込むことで、自己肯定感を守ろうとする傾向があります。

これを「認知的不協和」といいます。

たとえば、ある資格を持っている人が評価されているのを見て、「自分も取っておけば良かった」と思ったとします。

しかし、それを認めると「努力しなかった自分」が否定されるため、「資格なんて意味がない」と考えることで自分を正当化しようとするのです。

資格がなくても成功した人を引き合いに出す

資格がなくても成功している人がいると言う人は、資格を否定したいが為に極端な例を持ち出してくることが多いです。

確かに、資格を持たずに成功する人はいます。

しかし、資格がないよりあった方がいろいろな意味で有利なのは事実です。

成功者の特例を一般化してしまうのは、論理的な誤りだと考えます。

スティーブ・ジョブズは大学を卒業していないという話を聞いたことがあるかもしれません。

しかし、だからといって、「大学は意味がない」とはならないじゃないですか。

これと同じで、資格なしで成功した人がいることが、資格は意味がないという理由にはならないのです。

実力主義の環境にいる人は資格を軽視しがち

資格なんて関係ないという人の中には、実力主義の業界にいるがゆえに、資格の価値を過小評価しているケースがあります。

資格が評価されにくい業界や職種では、資格の有無よりスキルや経験が重視され、資格を取る時間があるなら実務経験を積めという考え方になりやすいからです。

私も建設業界に身を置いているのでこれは肌身で感じています。

工期内に仕事を納めるためにどのようなオペレーションで工事を進めていくか、収まりが悪かったところをどうやってリカバリーするか、業務を進める上で非常に大事な要素なのですが、これは資格を持っているからと言ってうまくできるものではありません。

このように、経験がものをいう作業も多々あります。

しかし、これは資格が「無意味」ということではなく、「業界によって評価のされ方が違う」というだけの話です。

資格は意味ないという負け惜しみを跳ね返して資格を活かせる人になろう

ただの「やたらと資格を取りたがる人」にならないための考え方

資格取得がゴールではなくスタートだと考える

資格は取ること自体に価値があるのではなく、どう活用するかが大事なことは前述の通りです。

資格を取った瞬間に満足してしまうと、それは単なるコレクションとなってしまいます。

最初からコレクション目的であればこれで全然かまいません。

しかし、多くの方はそうではないはずです。

仕事や生活をより充実させることを目的に資格取得にチャレンジしているのではないでしょうか。

つまり、資格取得が実生活をより充実させるためのスタート地点となるのです。

「資格を活かせる場」を作る

資格を活かすためには、資格を活用できる環境に身を置くことをおすすめします。

資格が評価される業界や仕事を意識しないと、せっかくの資格も使い道がなくなってしまいます。

実務にはあまり関係しない資格を取得した場合は、SNSやブログでその資格を勉強して得た知識を配信すしてみるのもおすすめです。

資格をどのように活かしていこうかと意識しながら行動することで、自然とスキルを磨くことにつながります。

需要のある資格を選ぶことが重要

趣味の範囲であればかまいませんが、仕事の範囲で考えた場合、どんな資格でも意味があるわけではないという現実を理解し、需要のある資格を選ぶことも大事なことです。

資格には、その業界での評価が高いものと低いものがあります。

資格を選び際には、自分が目指すキャリアにとって役に立つ資格かどうかを見極めることも必要です。

資格を活かして評価される人・されない人の違い

「資格＋α」のスキルや実績があるかどうか

資格は実務経験やスキルと合わせることで価値が生まれることは前述したとおりです。

資格はあるけど仕事ができないと思われないようにするためにも、スキルや実績を伸ばす必要があります。

たとえば、先のTOEICの例であれば、オンライン英会話サービスを利用したり、海外旅行に行ったりすることで、資格で得た知識を積極的に使いましょう。

TOEICのスコアが高いのに、実際英会話が全然できなかったら、周りから評価されません。

それこそこんないいスコアとっても意味ないじゃんという話になってしまいます。

そのスコアに見合うスキルを積み重ねることが重要なのです。

資格を取る目的が「明確」か「なんとなく」か

資格を活かして評価される人は、資格を取る目的が明確で、それに沿ったキャリアを築いています。

一方で、評価されない人は何となく資格を取っただけで終わってしまいがちです。

評価される人は資格取得を手段として、その先にある目的のために活用しているのです。

逆に、評価されない人は、資格取得が目的となっているため、そのあとの行動につながりません。

たとえば、転職で有利になりたいから宅建士を取ったという人でも、不動産業界で働きたいという明確な目標がある人は、転職活動や業務経験を積む努力をします。

とりあえず資格を取れば何とかなると考えていた人は、その後のアクションを起こさないので、評価されにくいのです。

資格を「武器」として使える環境にいるかどうか

資格を評価されるには、その資格が活かせる環境に身を置くことが大事であることはすでに述べたとおりです。

今その環境にいない場合は、転職活動を行ったり、SNS等での配信を行うなど、その環境を作り出す必要があります。

せっかくの武器も磨かなければ錆びてしまいます。

常に武器を磨くことを意識して行動する人だけが、資格の価値を最大限に引き出すことができるのです。

「資格は意味ない」と言う人に流されないために

資格を否定する人の言葉の背景を考える

資格を否定する人は、自分の経験や価値観に基づいて発言している場合が多いため、そのまま鵜呑みにしないほうがいいです。

資格が意味ないという人の多くは、自分の業界や働き方を基準に話をしています。

でも、資格の価値は業界やその時々の状況によって変わってきます。

なので、他人の意見が必ずしも自分に当てはまるとは限らないのです。

「資格の価値＝活かし方次第」と考える

前述の通り、資格はスキルの証明手段にしかなりません。

それを適切な形でアピールして、仕事や生活に生かすことで大きな武器となります。

資格を持っているだけで評価される時代ではなくなってしまいましたが、資格を持っていることでチャンスが増えることは今も昔も変わりありません。

資格を選ぶ際は、取った資格をどう活かすかまで考えて行ってみてください。

資格と経験が組み合わさると最強となる

資格はスキルを持っていることの証明、実務経験は持っているスキルを実際に使えるという証明です。

この2つが揃えば、どの業界でも高く評価されます。

資格だけ、経験だけでは不十分なこともありますが、両方持っていればまさに鬼に金棒。

怖いものはありません。

資格を取ることに関するよくある質問と答え

まとめ：資格は意味がないという負け惜しみ発言に負けてはいけない！

ここまでの内容を箇条書きでまとめます。

「資格は意味がない」と言われることがありますが、それは資格そのものではなく、活かし方に問題があるケースが多いことがおわかりいただけたでしょうか。

資格を取っただけで満足してしまったり、実務と結びつけられなかったりすると、せっかくの資格も評価されません。

一方で、資格をうまく活かしている人は、資格を取る目的を明確にし、それをスキルや経験と組み合わせています。

資格はあくまでチャンスを広げるツールです。

使い方次第で、キャリアの武器にもなり、無駄にもなります。

「資格は意味がない」と言う人の意見に流されず、自分にとって必要な資格なのかどうかをしっかり見極めましょう。

そして、資格を取ってからが本当のスタートです。

資格を活かす行動を積み重ね、自分の可能性を広げていきましょう！